2019生命科学领域很好雇主30强

2021-12-13 02:27:37 来源:

日内，BioSpace发布了自2017年以来第二份生命科学行业的全然雇用报告，这份报告借此通过生命科学行业专业知识的眼光来找出业内的全然雇用。据了解，本次深入调查执行于今年5月~7月期间，通过传真、广告和社交媒体多种社会公众，BioSpace向生命科学行业专业知识派发了深入调查问卷，得到了2706人的回应，和即便如此一样，投票者要求详见他们心里最全然的三个雇用该公司，并要求分析报告这些雇用的22种属性进行评分，具体属性包括有趣而有意味的文书工作、有整体战斗力的工资、卫生福利、一个团队魅力、提拔希望、支持和促进创新、该公司文化与价值观完全符合、退休金、声誉极好、扎实培训职业转变计划、该公司的财务财务状况/战斗力、有整体战斗力的酬劳、强大的酒类泥浆等等，本次投得票数达到5487得票，详述899家该公司。最终的深入调查最近，生命科学专业知识依然将“有趣和有意味的文书工作”、“不具整体战斗力的薪”和“卫生福利”列为三个最重要的雇用属性，而2017年深入调查中的第三重要属性，即“该公司不具极好声誉”，在2019年Billboard中跌出前三。“有趣和有意味的文书工作”每项前十的该公司是：蓝鸟动物、经年累月元、Illumina、阿斯利康、百健、DNA里德、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。“不具整体战斗力的薪”每项前十的该公司是：经年累月元、DNA里德、拜耳、Verily、百健、Illumina、杜氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。“卫生福利”每项前十的该公司是：拜玛林、经年累月元、百健、拜耳、史克、赛诺菲、吉利德科学、DNA里德、诺华、阿斯利康。除此以外，除了以上三大属性，还有几个最重要物理性质的分析报告结果也给产业该公司们提供了一些更多的充分利用员工需求的希望，这些物理性质的重要性和全然雇用的表现之间存在显着的差距，差距最大的是文书工作周围环境（文化/一个团队魅力）、薪（薪资/福利）和职业转变，比如，虽然74%的投票者看来一个团队魅力很重要，但只有47%的投票者看来这些文书工作动力都能展示全然雇用的战斗力，同样，有左右74%的投票者看来提拔希望很重要，但只有47%的投票者看来提拔希望都能展现雇用战斗力。附2019年生命科学行业全然雇用30强